Το δικαίωμα λήψεως μισθών υπερημερίας εκ μέρους του εργαζόμενου που προβλέπεται στο άρθρο 656 ΑΚ ασκείται καταχρηστικά όταν ο εργαζόμενος, παρότι ευχερώς μπορούσε να παράσχει ανάλογη με την ειδικότητα και ικανότητά του εργασία σε άλλο εργοδότη, παρέμεινε άνεργος από κακοβουλία και οκνηρία επί μακρό χρόνο για να εισπράξει από τον εργοδότη τις αντίστοιχες αποδοχές χωρίς να εργασθεί και να ματαιώσει έτσι το δικαίωμα εκείνου προς καταλογισμό της ωφέλειας στις αποδοχές υπερημερίας. Continue reading “ΚΑΤΑΧΡΗΣΤΙΚΗ ΑΣΚΗΣΗ ΤΟΥ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ ΛΗΨΕΩΣ ΜΙΣΘΩΝ ΥΠΕΡΗΜΕΡΙΑΣ ΕΚ ΜΕΡΟΥΣ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ”
ΕΝΣΤΑΣΗ ΚΑΤΑΧΡΗΣΤΙΚΗΣ ΑΣΚΗΣΗΣ ΤΟΥ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ ΛΗΨΕΩΣ ΜΙΣΘΩΝ ΥΠΕΡΗΜΕΡΙΑΣ ΕΚ ΜΕΡΟΥΣ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ
ΕΠΕΙΔΗ σύμφωνα με τα άρθρα 656 και 281 ΑΚ το δικαίωμα του εργαζόμενου να ζητήσει μισθούς υπερημερίας υπόκειται στους περιορισμούς της καταχρηστικής άσκησης του, γεγονός που συμβαίνει όταν ο εργαζόμενος, παρότι ευχερώς μπορούσε να παράσχει ανάλογη με την ειδικότητα και ικανότητά του εργασία σε άλλο εργοδότη, παρέμεινε άνεργος από κακοβουλία και οκνηρία επί μακρό χρόνο για να εισπράξει από τον εργοδότη τις αντίστοιχες αποδοχές χωρίς να εργασθεί και να ματαιώσει έτσι το δικαίωμα εκείνου προς καταλογισμό της ωφέλειας στις αποδοχές υπερημερίας (ΑΠ 1456/1996 ΕΑΕΔ 31. 549).
ΑΠΟΛΥΣΗ ΕΓΚΥΟΥ
Είναι έγκυρη η καταγγελία της σύμβασης εργασίας εγκύου εργαζομένης επειδή ο σύζυγός της άρχισε να ασκεί επιχειρηματική δραστηριότητα όμοια και ανταγωνιστική με αυτή που ασκεί ο εργοδότης της και έτσι θεωρείται ότι κλονίζεται η εμπιστοσύνη του τελευταίου απέναντι στην εργαζόμενή του.
ΚΑΤΑΧΡΗΣΤΙΚΗ ΑΣΚΗΣΗ ΤΟΥ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ ΛΗΨΗΣ ΤΗΣ ΚΑΤΩΤΑΤΗΣ ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΗΣ ΑΜΟΙΒΗΣ
Πότε ασκείται καταχρηστικά το δικαίωμα του δικηγόρου για λήψη της ελάχιστης αμοιβής που προβλέπει ο Κώδικας Δικηγόρων (άρθρο 92 και 98 επ.) σε περίπτωση που συμφωνήθηκε να καταβληθεί μικρότερη από αυτή.
Continue reading “ΚΑΤΑΧΡΗΣΤΙΚΗ ΑΣΚΗΣΗ ΤΟΥ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ ΛΗΨΗΣ ΤΗΣ ΚΑΤΩΤΑΤΗΣ ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΗΣ ΑΜΟΙΒΗΣ”
Είμαστε μία τεχνική εταιρία που ασχολείται…
Είμαστε μία τεχνική εταιρία που ασχολείται με την κατασκευή δημοσίων και ιδιωτικών οικοδομικών έργων. Μπορούμε έγκυρα να συνομολογήσουμε συμβάσεις εργασίας με εξαήμερο σύστημα εργασίας;
Continue reading “Είμαστε μία τεχνική εταιρία που ασχολείται…”
Πειθαρχική ποινή/απόλυση σε υπαλλήλους οι οποίοι αρνούνται να καταθέσουν ως μάρτυρες σε δίκες στις οποίες είναι διάδικος ο εργοδότης;
Τέθηκε υπόψη μας το θέμα της άρνησης υπαλλήλου της εργοδότριας εταιρείας να καταθέσει ως μάρτυρας υπέρ της εταιρίας σε δίκη και μας ζητήθηκε να γνωμοδοτήσουμε για το κατά πόσον είναι δυνατόν να απολυθεί ο υπάλληλος αυτός ή να επιβληθεί πειθαρχική ποινή σε αυτόν εξαιτίας της άρνησης του.